Cos’è
Il Bonus Lavoratori Fragili è un’indennità di 1.000 €, erogata una sola volta, per i lavoratori che hanno superato il limite massimo di giorni di malattia pagati dall’INPS a causa dell’impossibilità di fare smart working, ovvero lavorare da casa.
Infatti, in base al decreto legge 18/2020 articolo 26 comma 2, i lavoratori fragili che nel 2021 non avevano la possibilità di svolgere l’attività lavorativa in smart working, avevano diritto all’astensione dal lavoro con apposita certificazione medica che certificasse la condizione di fragilità.
A causa, però, dell’estensione dello stato di emergenza, causato sempre dal Covid-19, per molti lavoratori fragili è stato superato il limite massimo di 180 giorni all’anno indennizzabili dall’INPS.
Per questo motivo, il Governo ha previsto l’erogazione del bonus di 1.000 € per i lavoratori fragili.
Beneficiari
L’indennità è prevista per i lavoratori dipendenti del settore privato, con il diritto all’assicurazione economica di malattia presso l’INPS, che rientrano nelle seguenti categorie:
- a tempo indeterminato;
- a tempo determinato non agricoli;
- a tempo determinato agricoli;
- dello spettacolo;
- marittimi.
L’indennità non è rivolta, invece, ai:
- collaboratori familiari (colf e badanti);
- lavoratori impiegati dell’industria;
- quadri (industria e artigianato);
- dirigenti;
- portieri;
- lavoratori autonomi;
- lavoratori iscritti alla Gestione Separata.
Che cos’è la Gestione Separata INPS?
La Gestione Separata INPS è un fondo pensionistico finanziato dal versamento dei contributi previdenziali, obbligatori per i lavoratori autonomi o liberi professionisti, collaboratori e lavoratori occasionali.
Lo scopo è quello di assicurare le prestazioni assistenziali a coloro che non hanno una specifica cassa.
Requisiti
Per ottenere il bonus lavoratori fragili, bisogna:
- essere lavoratori dipendenti del settore privato con diritto all’assicurazione economica di malattia dell’INPS;
- aver presentato, nel periodo di assenza dal lavoro nel 2021, uno o più certificati (con la stessa valenza dei certificati per il ricovero ospedaliero) che attestino una di queste cause:
- disabilità grave;
- condizione di rischio derivante da immunodepressione o da esiti di patologie oncologiche;
- svolgimento di relative terapie salvavita;
- aver superato, nel 2021, i giorni massimi di malattia indennizzabili dall’INPS in base alla categoria di appartenenza (descritte nel paragrafo Beneficiari);
- non aver lavorato, nel 2021, in modalità agile (cioè, da casa) nei periodi indicati in uno o più certificati di malattia.
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Come fare domanda
La domanda per il bonus lavoratori fragili deve essere fatta online tramite il portale INPS, entro il 30 novembre 2022.
L’accesso all’area personale INPS può essere fatto tramite:
- SPID di livello 2 o superiore;
- Carta d’identità elettronica 3.0 (CIE);
- Carta nazionale dei servizi (CNS).
Che cos’è lo SPID?
Il Sistema Pubblico d’Identità Digitale è il nuovo sistema pubblico di autenticazione dell’utente, con un’unica password, che garantisce l’accesso diretto ai servizi di Inps, Inail, amministrazioni pubbliche e ai servizi fiscali.
Se non ne sei in possesso dello SPID, avvia la procedura di registrazione per ottenerlo, vai su Richiedi Spid.
Importo e pagamento
Il bonus lavoratori fragili ha un importo di 1.000 € e il pagamento avviene solo tramite accredito sul conto corrente. È necessario, infatti, indicare un IBAN valido che sia intestato o cointestato al richiedente.
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